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  • 藍牙有效距離: 10公尺




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  • 支援免持通話功能




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  • 1800mAh鋰電池




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  • 充電時間:4~6小時




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  • 放音時間: 4~30小時




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(中央社記者潘智義台北10日電)群創光電董事長王志超今天在線上法人說明會指出,雖然已有面板廠陸續建10.5代產線,群創仍須觀察今年的狀況之後,再評估是否興建。

法人關心,已知未來 2年陸續有 4座10.5代面板產線投產,群創該如何因應?王志超說,有現省很多方法都在考慮,目前並未定案,將先就產能不增加,把價值做出來的方法因應,並觀察今年市況以後再進一步評估是否建10.5代線。

他強調,群創過去賣不含背光模組的面板半成僅此一檔品(open-cell),重視產品的高附加價值、差異化,除顯示面板之外,也將推出指紋辨識感應器。

至於鴻海集團赴美設面板廠一事,他說,由日本的夏普主導。

群創預估,2017年電視面板供需依然緊俏,但2018年可能有一點供過於求,但影響不大。2017年整體市場面板尺寸成長大於2吋,群創本身更大於2.5吋,有利營運,2017年產能利用率將維持高檔。

群創強調, 路竹8.6代廠已投產,年底可望全面量產,以市場供不應求的50吋面板為主。

群創光電2016年第4季表現佳,整體出貨面積741萬平方公尺,較上季增加6.4%,創8季新高;液晶面板售價為每平方公尺379元美元,中小尺寸面板營收為新台幣168億元,較上季增加10.5%;中小尺寸面板合併出貨面積53.98萬平方公尺,較上季減少0.4%。1060210

下面附上一則新聞讓大家了解時事
 

 

 

中國時報【盧金足╱台中報導】

台中市7期知名餐廳永采烘焙坊爆發勞資爭議,業者要求實習學生、主廚和員工等4人賠償59萬元,22日態度軟化,法務代表出面說,不必賠償,只要道歉;但員工拿出LINE對話,業者嗆學生「我會搞到你們被退學」,雙方各執一詞。勞工局協商後表示,資方拋棄對學生民刑事及調解訴求,3月6日再協商加班費等給付。

兩名就讀國立高雄餐旅大學的學生到永采烘焙坊實習,離職後被業者以違反雙方契約,要求向實習學生、離職主廚及員工求償營業損失和精神賠償59萬元。代表業者的法務人員強調是誤會,業者不會向學生求償,但希望學生道歉,學到社會教育。

學生家長紅著眼眶秒購商品說「女兒工作到生病,女兒又沒做錯,為什麼要道歉!」廖姓主廚則拿出薪水紀錄抨擊,當初1個月薪水4萬元,提出離職後,薪水只拿到2萬多元,自己擁有專業,看不下去業者對學生的態度,不可能道歉。

林姓法務人員指出,業者核算59萬元賠償金是4個人,並非1人59萬元,對學校要解除建教合作關係,餐廳沒有意見;王姓家長怒批1天工作14小時;業者代表出示打卡單,解釋沒有超時工作。

勞工局長黃荷婷說,調解初步結論,資方願意拋棄對學生所有民、刑事責任訴權,原調解訴求也全部撤回,但雙方針對加班費、國定假日出勤薪資等事業單位應給付而未給付的金額未有共識,10天後將再召開調解會議協商。

至於資方是否對勞工賠償?黃荷婷表示,目前先依勞基法應給付未給付部分加以認定,後續雙方再針對精神壓力損害部分進行協議,決定是否賠償。

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